{"id":519,"date":"2022-05-16T00:00:00","date_gmt":"2022-05-16T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/env-beyondsoftconsultinginc-development.kinsta.cloud\/br\/insights\/blog\/tendencias-e-novas-funcionalidades-da-microsoft-para-o-trabalho-hibrido\/"},"modified":"2026-01-13T16:35:09","modified_gmt":"2026-01-13T16:35:09","slug":"tendencias-microsoft-trabalho-hibrido","status":"publish","type":"blog","link":"https:\/\/www.beyondsoft.com\/br\/insights\/blog\/tendencias-microsoft-trabalho-hibrido\/","title":{"rendered":"Tend\u00eancias e novas funcionalidades da Microsoft para o trabalho h\u00edbrido"},"content":{"rendered":"\n

Recentemente a Microsoft divulgou a segunda parte do seu relat\u00f3rio anual \u201c\u00cdndice de Tend\u00eancias do Trabalho\u201d, intitulado \u201dGrandes Expectativas: permitindo que o trabalho h\u00edbrido funcione\u201d<\/a>. Na pesquisa, pudemos perceber que os \u00faltimos dois anos trouxeram uma grande mudan\u00e7a em nossa forma de trabalhar. Essa transforma\u00e7\u00e3o alcan\u00e7ou at\u00e9 mesmo o modo como as pessoas definem o papel do trabalho em suas vidas.<\/p>\n\n\n\n

Na mesma ocasi\u00e3o, a companhia tamb\u00e9m anunciou novos recursos para o Microsoft Teams, Microsoft 365, Surface Hub<\/a> e Microsoft Viva. O objetivo \u00e9 habilitar o trabalho h\u00edbrido e atender \u00e0s novas expectativas dos funcion\u00e1rios em rela\u00e7\u00e3o ao local de trabalho.<\/p>\n\n\n\n

Trabalho h\u00edbrido e o Microsoft Teams<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Divulgada em mar\u00e7o de 2022, a segunda parte do relat\u00f3rio \u201c\u00cdndice de Tend\u00eancias do Trabalho\u201d apresentou descobertas relevantes sobre o cen\u00e1rio atual. Os dados vieram de entrevistas com 31 mil pessoas entrevistadas em 31 pa\u00edses, al\u00e9m de an\u00e1lises de trilh\u00f5es de sinais de produtividade do Microsoft 365.<\/p>\n\n\n\n

Entre os trabalhadores consultados, 53% priorizam mais a sa\u00fade e o bem-estar hoje do que antes da pandemia. No Brasil, esse n\u00famero aumentou para 71%. Apesar de 47% dos l\u00edderes globais exigirem (ou planejarem) o retorno ao trabalho presencial<\/a>. Inclusive, no Brasil, 58% dos trabalhadores est\u00e3o propensos a realizar uma transi\u00e7\u00e3o para uma vaga h\u00edbrida ou remota.<\/p>\n\n\n\n

Sendo assim, 54% dos l\u00edderes globais est\u00e3o focados em reformular suas salas de reuni\u00f5es para o trabalho h\u00edbrido, adicionando tecnologias e alterando seu layout. Todavia, nessa nova fase, o que vem ajudando s\u00e3o os recursos como o Microsoft Teams<\/strong>. Desde fevereiro de 2020, o tempo utilizado em reuni\u00f5es na ferramenta aumentou 252%, <\/strong>enquanto os chats enviados tiveram um aumento de 32%.<\/p>\n\n\n\n

Novos recursos da Microsoft<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

\u00c9 imposs\u00edvel negar e ignorar o impacto dos \u00faltimos dois anos. A flexibilidade e o bem-estar se tornaram inegoci\u00e1veis para os funcion\u00e1rios. Logo, adaptar-se a essa nova forma de trabalho \u00e9 essencial para conduzir o neg\u00f3cio ao sucesso.<\/p>\n\n\n\n

Afinal, a Microsoft sabe que milhares de pessoas ao redor do mundo dependem de suas solu\u00e7\u00f5es e do papel indispens\u00e1vel da tecnologia nas empresas. Por isso, a companhia adicionou novidades e inova\u00e7\u00f5es para melhorar o trabalho remoto e h\u00edbrido. Confira algumas:<\/p>\n\n\n\n

Colabora\u00e7\u00e3o entre organiza\u00e7\u00f5es<\/strong><\/h3>\n\n\n\n