{"id":1045167,"date":"2025-05-13T14:05:37","date_gmt":"2025-05-13T14:05:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.beyondsoft.com\/br\/?post_type=blog&p=1045167"},"modified":"2026-01-12T14:28:12","modified_gmt":"2026-01-12T14:28:12","slug":"beyondsoft-brasil-gptw-tres-anos-de-excelencia","status":"publish","type":"blog","link":"https:\/\/www.beyondsoft.com\/br\/insights\/blog\/beyondsoft-brasil-gptw-tres-anos-de-excelencia\/","title":{"rendered":"Beyondsoft Brasil: tr\u00eas anos de excel\u00eancia reconhecida pelo GPTW\u00a0"},"content":{"rendered":"\n
Hoje vamos entrevistar a Alexandra Visconti<\/a>, Gerente de Recursos Humanos da Beyondsoft Brasil e Costa Rica, para falar sobre a recente certifica\u00e7\u00e3o da empresa pelo Great Place to Work\u00ae<\/a> (GPTW) pelo terceiro ano consecutivo. Portanto, o reconhecimento GPTW destaca o compromisso da Beyondsoft Brasil com a gest\u00e3o de pessoas e a cria\u00e7\u00e3o de um ambiente de trabalho excepcional.\u00a0<\/p>\n\n\n\n Larissa Ferreira: Alexandra, primeiramente, voc\u00ea poderia nos contar o que significa para a Beyondsoft Brasil receber novamente a certifica\u00e7\u00e3o do Great Place to Work\u00ae?<\/em><\/strong> <\/p>\n\n\n\n Alexandra Visconti:<\/strong> Receber a certifica\u00e7\u00e3o do GPTW pelo terceiro ano consecutivo \u00e9 uma grande honra para n\u00f3s. Isso reflete o nosso compromisso cont\u00ednuo de escuta dos nossos colaboradores. Atrav\u00e9s da pesquisa buscamos entender o que est\u00e1 bom e o que precisa ser melhorado. E dessa forma buscamos oferecer um ambiente de trabalho inclusivo e transparente. \u00c9 um reconhecimento que nos orgulha muito. <\/p>\n\n\n\n Larissa Ferreira: Quais foram os principais pontos destacados pelos colaboradores na pesquisa do GPTW deste ano?<\/em><\/strong> <\/p>\n\n\n\n Alexandra Visconti:<\/strong> Este ano, tivemos uma participa\u00e7\u00e3o de 93% dos colaboradores na pesquisa, o que j\u00e1 \u00e9 um ponto positivo. Os aspectos mais bem avaliados foram as dimens\u00f5es de respeito e credibilidade. Portanto, no quesito respeito, fomos reconhecidos como um lugar seguro para trabalhar. J\u00e1 na credibilidade, os colaboradores destacaram a compet\u00eancia e a honestidade da nossa lideran\u00e7a, o que demonstra a confian\u00e7a no nosso time de gest\u00e3o. <\/p>\n\n\n\n Larissa Ferreira: Quais s\u00e3o os principais pontos de melhoria que voc\u00eas identificaram e o que planejam fazer em 2025 para aprimorar ainda mais o ambiente de trabalho?<\/em><\/strong> <\/p>\n\n\n\n Alexandra Visconti:<\/strong> Com base no feedback dos colaboradores, desenvolvemos uma s\u00e9rie de iniciativas para 2025. Por essa raz\u00e3o, vamos focar no desenvolvimento profissional, na melhoria da comunica\u00e7\u00e3o e estamos estudando a\u00e7\u00f5es ligadas aos benef\u00edcios. A empresa tem buscado desde 2023 atuar de forma a atender as necessidades iminentes do nosso time. Implantamos, por exemplo, um Programa de Mentoria, Plataforma para estudo de ingl\u00eas, Portal dos Colaboradores e vem mais coisa por a\u00ed. <\/p>\n\n\n\n Larissa Ferreira: E, diante disso, como voc\u00ea se sente, pessoalmente, ao ver a Beyondsoft Brasil conquistar essa certifica\u00e7\u00e3o pelo terceiro ano consecutivo?<\/em><\/strong> <\/p>\n\n\n\n Alexandra Visconti:<\/strong> Sinto-me extremamente realizada. Afinal, essa \u00e9 uma conquista de todos, diretores, gestores e colaboradores. Cada um busca fazer o seu melhor e o resultado \u00e9 uma nota 9.0 no GPTW. Em apenas 3 anos alcan\u00e7armos esse patamar e isso \u00e9 muito gratificante. Por isso, para atender com excel\u00eancia nosso cliente externo temos que fazer o mesmo com o cliente interno. Acredito que estamos no caminho certo. <\/p>\n\n\n\nA import\u00e2ncia do selo GPTW<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
Destaques da pesquisa<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
<\/figure>\n\n\n\nPlanos de melhoria para 2025<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
Colaboradores Beyondsoft Brasil<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
<\/figure>\n\n\n\nConclus\u00e3o<\/strong> <\/h3>\n\n\n\n