Nossa empresa foi mais uma vez reconhecida como uma das melhores empresas para se trabalhar pelo GPTW- Great Place to Work, marcando assim, seu segundo ano consecutivo de recebimento desse pr\u00eamio. Esse reconhecimento \u00e9 na verdade, o reconhecimento dos nossos colaboradores que respondem a pesquisa, de forma an\u00f4nima e que nos mostra que nossa dedica\u00e7\u00e3o ao cultivo de um \u00f3timo ambiente de trabalho que promove o aprendizado, a inclus\u00e3o e a colabora\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios, est\u00e1 no caminho certo. A abordagem centrada nas pessoas n\u00e3o apenas aumenta a satisfa\u00e7\u00e3o e a reten\u00e7\u00e3o dos nossos colaboradores, mas tamb\u00e9m impulsiona a inova\u00e7\u00e3o, a produtividade e o sucesso geral dos neg\u00f3cios. <\/p>\n\n\n\n
O trabalho em equipe \u00e9 a base do nosso sucesso, mesmo em um ambiente de trabalho remoto. N\u00f3s nos reunimos regularmente on-line, pessoalmente para um caf\u00e9 ou no escrit\u00f3rio para debater ideias e aprender uns com os outros. Acreditamos que as melhores solu\u00e7\u00f5es v\u00eam de ideias coletivas e do apoio m\u00fatuo. Al\u00e9m disso, estabelecemos canais de comunica\u00e7\u00e3o claras e canais abertos para incentivar a comunica\u00e7\u00e3o transparente, garantindo que a voz de cada colaborador seja ouvida e valorizada. <\/p>\n\n\n\n
O nosso programa de mentoria \u00e9 uma das iniciativas de Recursos Humanos, que tem como principal objetivo promover a colabora\u00e7\u00e3o e a troca de experi\u00eancia entre pessoas. Combinamos mentores com mentorados para apoi\u00e1-los com plano de carreira, metas a serem atingidas, e reflex\u00e3o dos caminhos que devem ser percorridos para alcan\u00e7ar os objetivos definidos, al\u00e9m \u00e9 claro de uma troca m\u00fatua entre os profissionais. Por meio dessas conversas, a mentoria reversa acontece naturalmente, criando fortes conex\u00f5es que fortalecem as rela\u00e7\u00f5es de trabalho. <\/p>\n\n\n\n
\nO programa de mentoria da Beyondsoft tem sido incrivelmente gratificante. Ver os mentorados se envolverem ativamente em discuss\u00f5es e compartilharem suas experi\u00eancias me deu uma vis\u00e3o mais clara dos desafios e expectativas do mercado de trabalho atual. Refletindo sobre minha pr\u00f3pria jornada – em que muitas vezes faltou uma orienta\u00e7\u00e3o de carreira estruturada – \u00e9 gratificante oferecer o apoio que eu gostaria de ter tido. Este programa n\u00e3o se trata apenas de aconselhamento de carreira; trata-se de criar conex\u00f5es mais profundas e ajudar uns aos outros a crescer.\u00a0<\/em>\u00a0<\/p>\nMauricio Lins de Albuquerque, Diretor de Aplicativos e Infraestrutura do Azure (Mentor)\u00a0<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n
\nFoi uma experi\u00eancia enriquecedora. Ser orientada por um profissional mais experiente tem sido valioso. Eu tinha metas, mas n\u00e3o sabia o caminho exato para alcan\u00e7\u00e1-las. Agora, com orienta\u00e7\u00e3o e incentivo, estou avan\u00e7ando em dire\u00e7\u00e3o a essas metas; o que antes eram ideias dispersas est\u00e3o se tornando realidade.<\/em>\u00a0<\/p>\nSusana Cardoso da Silva, Assistente Administrativa (Mentorada)\u00a0<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n
Inova\u00e7\u00e3o no trabalho <\/strong><\/h5>\n\n\n\n
Nosso trabalho com os clientes envolve enfrentar desafios do mundo real e causar um impacto significativo em seus neg\u00f3cios. Somos incentivados a pensar de forma criativa e a ultrapassar os limites do que \u00e9 poss\u00edvel. Nossa equipe est\u00e1 sempre buscando novas maneiras de aprimorar seus conhecimento e habilidades. Obtemos continuamente certifica\u00e7\u00f5es em ferramentas de nuvem, otimiza\u00e7\u00e3o de custos, intelig\u00eancia artificial e outras \u00e1reas importantes, porque sabemos que nossos clientes valorizam nosso compromisso de permanecer \u00e0 frente. Ao aprofundar nossa experi\u00eancia, estamos preparados para atender \u00e0s necessidades em constante evolu\u00e7\u00e3o de nossos clientes. <\/p>\n\n\n\n
\nEu n\u00e3o penso na Beyondsoft como um fornecedor. Penso na Beyondsoft como um parceiro estrat\u00e9gico ou um aliado que pode trabalhar comigo para vencer os desafios, realizar minha vis\u00e3o de TI e resolver problemas de neg\u00f3cios. Gosto do fato de que eles est\u00e3o desenvolvendo suas habilidades para atender \u00e0s demandas do mercado.<\/em><\/p>\nLuis Coimbra, Consultor de confian\u00e7a em tecnologia educacional da Cogna.<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n
Equil\u00edbrio entre trabalho e vida pessoal <\/strong><\/h5>\n\n\n\n
Sabemos da import\u00e2ncia de um equil\u00edbrio saud\u00e1vel entre vida pessoal e profissional. Com hor\u00e1rios de trabalho flex\u00edveis, nossos funcion\u00e1rios podem equilibrar suas vidas profissionais e pessoais. Acreditamos que quando nossas equipes se sentem descansadas e apoiadas, elas s\u00e3o engajadas e produtivas. <\/p>\n\n\n\n
A voz dos nossos colaboradores<\/p>\n\n\n\n
Nosso intuito com a pesquisa \u00e9 ouvir os colaboradores e poder, cada vez mais, atender as suas expectativas.<\/p>\n\n\n\n